LE BILAN DE COMPETENCES
Une étape clé pour votre avenir professionnel
Vous ne vous épanouissez plus dans votre travail ?
Vous envisagez de changer d'entreprise, de changer de métier ?
Vous souhaitez être accompagné pour faire le point sur vos atouts et/ou pour évaluer votre champs des possibles ?
Nous passons une grande partie de notre temps au travail. Occuper un emploi porteur de sens dans lequel nous nous sentons compétent, reconnu et dans lequel nous épanouissons est indispensable pour donner du sens à notre vie et développer une bonne estime de soi.
Je vous accompagne dans votre réflexion, en prenant appui sur vos valeurs, vos aspirations, vos compétences, pour vous aider à construire un projet professionnel porteur de sens et réaliste au regard du marché du travail, et dans la mise en place d'un plan d'action concret.
Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un outil puissant d'évaluation et de réflexion sur votre parcours professionnel. Il vous permet d'analyser vos compétences, vos motivations et vos aspirations afin de définir un projet professionnel en accord avec vos valeurs et vos ambitions.
Que vous souhaitiez évoluer dans votre carrière, changer de métier ou simplement faire le point sur vos compétences, le bilan de compétences vous offre une vision claire et concrète de votre avenir professionnel.
Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?
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Identifier vos compétences et vos talents
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Prendre conscience de vos atouts et axes d'amélioration
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Définir un projet professionnel cohérent et motivant et réaliste par rapport au marché du travail
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Préparer une évolution ou une reconversion professionnelle
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Retrouver confiance en vous et en vos capacités
Comment se déroule un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences se décompose en plusieurs étapes :
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Phase préliminaire : Analyse de votre demande, définition des objectifs et présentation du déroulement.
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Phase d'investigation : Exploration de vos compétences, de vos aspirations et de votre personnalité à travers des tests, entretiens et réflexions personnelles.
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Phase de conclusion : Synthèse des résultats, identification des pistes d'évolution et élaboration d'un plan d'action.
Qui peut bénéficier d'un bilan de compétences ?
Salariés, indépendants, demandeurs d'emploi... Le bilan de compétences s'adresse à toute personne souhaitant faire un point sur sa carrière et envisager une évolution professionnelle.
Il peut être financé par votre entreprise ou par d'autres dispositifs d'aide à la formation.
Comment fiancer son bilan de compétences ?
Le bilan de compétences peut être entièrement pris en charge grâce à différents dispositifs de financement. Que vous soyez salarié(e) du secteur privé, agent de la fonction publique, demandeur d’emploi ou travailleur indépendant, plusieurs solutions s’offrent à vous. Le Compte Personnel de Formation (CPF) est le moyen le plus couramment utilisé. D’autres dispositifs existent également selon votre statut, comme le plan de développement des compétences de votre entreprise, un financement par France Travail, ou encore un financement personnel en plusieurs fois sans frais. Lors de notre premier échange, nous étudierons ensemble la solution la plus adaptée à votre situation.
Pourquoi me faire confiance ?
En tant que coach certifie et consultante en bilans de compétences, je vous accompagne avec bienveillance et professionnalisme pour vous aider à révéler votre plein potentiel. Mon approche personnalisée et adaptée à vos besoins vous permettra d'avancer sereinement vers un projet professionnel épanouissant.
Mon parcours en ressources humaines me permet de justifier d'une très bonne connaissance des métiers, des attentes et des pratiques de recrutement des entreprises. J'ai également à cœur de me former régulièrement afin de répondre au mieux à vos attentes. Mon expertise me permet de vous apporter un accompagnement pertinent et réaliste en adéquation avec le marché du travail.
Trois formules adaptées à vos besoins, à votre rythme
Il existe plusieurs formules de bilan de compétences adaptées en fonction de vos objectifs et de votre situation. Chaque parcours a été conçu pour répondre à des besoins spécifiques, tout en s'appuyant sur une méthode personnalisée, bienveillante et orientée action. Une analyse de vos besoins personnalisée sera réalisée lors d’un entretien gratuit et sans engagement afin de déterminer la solution la plus appropriée à votre situation.
Trois formules
Démarche qualité
bilans de compétences
Indicateurs mis à jour le 03/03/2025
Dans une démarche d’amélioration continue, deux enquêtes de satisfaction ont été menées :
l’une à chaud, en fin de bilan de compétences permet d’évaluer immédiatement la qualité de l’accompagnement et l'atteinte des objectifs, et l’autre à froid en février 2025, auprès de mes clients des trois dernières années permettant de mesurer l'impact du bilan de compétences.
Taux de satisfaction
100 %
Expertise
4,8/5
Pédagogie
4,7/5
Ils m'ont fait confiance
Céline
Bilan de compétences
Si vous recherchez une personne professionnelle, compétente et humaine pour vous aider à faire le point sur votre carrière et votre avenir, vous êtes au bon endroit !
Anne est tout simplement exceptionnelle, elle saura vous guider avec sincérité et bienveillance.
Merci Anne pour tout ce que vous m’avez apporté !
Loïc
Bilan de compétences
A travers ce bilan de compétence j’ai effectué un véritable voyage vers mes aspirations mes valeurs. Je sais mieux aujourd’hui qui je suis, ce qui m’anime et le chemin que je veux emprunter. Ce fut un parcours éclairant, enrichissant à tous niveaux et cela me permet aujourd’hui d’envisager sereinement les étapes prochaines à réaliser afin d’arriver à mon but...Je sais aussi de manière certaine et avec une certaine objectivité qui je suis, quelles sont mes forces et comment me positionner dans ma singularité, notamment en ayant mis des mots sur les qualités et ma valeur ajoutée.
Lara
Bilan de compétences
Suite à un burn-out j ai pris la décision de faire un bilan de compétences financé par mon CPF.
J'ai trouvé Anne un peu par hasard et je suis tellement contente que le hasard fasse toujours bien les choses.
Elle m'a permis de me retrouver. Chaque séance de 2h permet de créer de vrais moments de complicité de qualité.
Les Books qu'elle propose permettent une réelle introspection et de nombreuses réflexions sur les choix fait au cours d'une vie.
Je ne la remercierai jamais assez pour m'avoir aidé à sortir la tête de l'eau, reprendre confiance en moi et trouver ma voie.
Gilles
Bilan de compétences
A l’initiation de ma démarche, je savais que ce que je faisais n’était plus pour moi :
J’ai initié mon bilan de compétence avec une idée en tête.
Le bilan m’a permis de comprendre mon fonctionnement, mes attentes, mes besoins, mes moteurs. Au final le résultat est à l’opposé de mon idée initiale !
J’ai maintenant les idées claires sur ce que je veux faire et les moyens pour y arriver.
Je connais mes forces et mes faiblesses, ce qui me permet d’être plus confiant sur mes capacités à mener à bien ce projet.
Isabelle
Bilan de compétences
Mme Pellegri est très professionnelle.
Patiente et à l'écoute grâce à son travail j'ai pu donner une direction à ma vie professionnelle et personnelle alors que j'étais complètement perdue.
Des outils très efficaces un accueil toujours bienveillant en toutes circonstances.
Ce bilan de compétences à été le point de départ essentiel à ma nouvelle vie.
Je la recommande fortement !
Et encore merci.
Emilie
Bilan de compétences
Je suis l’heureuse diplômée d’un master 2 en communication & marketing stratégique depuis le 5 février 2025.
Et je suis toujours chez XXX mais je suis en plein process de recrutement pour un poste au service communication.
Merci pour ce bilan de compétences qui m’a ouvert de belles perspectives et à changé ma vie 😊.
Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ?
Contactez-moi pour un premier rendez-vous gratuit et sans engagement !
Ensemble, construisons l'avenir professionnel qui vous ressemble.
