LE BILAN DE COMPETENCES
Une étape clé pour votre avenir professionnel
Vous ne vous épanouissez plus dans votre travail ?
Vous envisagez de changer d'entreprise, de changer de métier ?
Vous souhaitez être accompagné pour faire le point sur vos atouts et/ou pour évaluer votre champs des possibles ?
Nous passons une grande partie de notre temps au travail. Occuper un emploi porteur de sens dans lequel nous nous sentons compétent, reconnu et dans lequel nous épanouissons est indispensable pour donner du sens à notre vie et développer une bonne estime de soi.
Je vous accompagne dans votre réflexion, en prenant appui sur vos valeurs, vos aspirations, vos compétences, pour vous aider à construire un projet professionnel porteur de sens et dans la mise en place d'un plan d'action concret.
Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un outil puissant d'évaluation et de réflexion sur votre parcours professionnel. Il vous permet d'analyser vos compétences, vos motivations et vos aspirations afin de définir un projet professionnel en accord avec vos valeurs et vos ambitions.
Que vous souhaitiez évoluer dans votre carrière, changer de métier ou simplement faire le point sur vos compétences, le bilan de compétences vous offre une vision claire et concrète de votre avenir professionnel.
Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?
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Identifier vos compétences et vos talents
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Prendre conscience de vos atouts et axes d'amélioration
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Définir un projet professionnel cohérent et motivant
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Préparer une évolution ou une reconversion professionnelle
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Retrouver confiance en vous et en vos capacités
Comment se déroule un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences se décompose en plusieurs étapes :
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Phase préliminaire : Analyse de votre demande, définition des objectifs et présentation du déroulement.
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Phase d'investigation : Exploration de vos compétences, de vos aspirations et de votre personnalité à travers des tests, entretiens et réflexions personnelles.
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Phase de conclusion : Synthèse des résultats, identification des pistes d'évolution et élaboration d'un plan d'action.
Qui peut bénéficier d'un bilan de compétences ?
Salariés, indépendants, demandeurs d'emploi... Le bilan de compétences s'adresse à toute personne souhaitant faire un point sur sa carrière et envisager une évolution professionnelle.
Il peut être financé par votre entreprise ou par d'autres dispositifs d'aide à la formation.
Comment fiancer son bilan de compétences ?
Le bilan de compétences peut être entièrement pris en charge grâce à différents dispositifs de financement. Que vous soyez salarié(e) du secteur privé, agent de la fonction publique, demandeur d’emploi ou travailleur indépendant, plusieurs solutions s’offrent à vous. Le Compte Personnel de Formation (CPF) est le moyen le plus couramment utilisé. D’autres dispositifs existent également selon votre statut, comme le plan de développement des compétences de votre entreprise, un financement par Pôle emploi, ou encore un financement personnel en plusieurs fois sans frais. Lors de notre premier échange, nous étudierons ensemble la solution la plus adaptée à votre situation.
Pourquoi me faire confiance ?
En tant que coach certifie et consultante en bilans de compétences, je vous accompagne avec bienveillance et professionnalisme pour vous aider à révéler votre plein potentiel. Mon approche personnalisée et adaptée à vos besoins vous permettra d'avancer sereinement vers un projet professionnel épanouissant.
Mon parcours en ressources humaines me permet de justifier d'une très bonne connaissance des métiers, des attentes et des pratiques de recrutement des entreprises. J'ai également à cœur de me former régulièrement afin de répondre au mieux à vos attentes. Mon expertise me permet de vous apporter un accompagnement pertinent et réaliste en adéquation avec le marché du travail.
Trois formules adaptées à vos besoins, à votre rythme
Il existe plusieurs formules de bilan de compétences adaptées en fonction de vos objectifs et de votre situation. Chaque parcours a été conçu pour répondre à des besoins spécifiques, tout en s'appuyant sur une méthode personnalisée, bienveillante et orientée action. Une analyse de vos besoins personnalisée sera réalisée lors d’un entretien gratuit et sans engagement afin de déterminer la solution la plus appropriée à votre situation.
Trois formules
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Ensemble, construisons l'avenir professionnel qui vous ressemble.
